Доц. д-р Георги Киранчев
University of National and World Economy
https://doi.org/10.53656/str2021-6-2-why
Absract. В статията е разгледано поведението на студентите и работодателите като биматрична игра. С инструментариума на теорията на игрите е доказано в общия случай, че оптималната стратегия на работодателите е да плащат ниски заплати, а на студентите – да не учат или да учат съвсем малко. Тези две стратегии формират равновесие на Наш в чисти стратегии. При доказателствата не са използвани конкретни числа, а единствено правдоподобни допускания за съотношения между използваните параметри. Това генерализира направените изводи в общия случай на висшето образование.
Подобно изследване на въпроса с използване на теория на игрите не е правено.
Keywords: биматрична игра; теория на игрите; висше образование
Свързани статии:
Existential Functions Of Mentalization In Asian Civilizations
Shipyard Crane Modeling Methods
ONLINE AND DISTANCE EDUCATION
OF UNIVERSITY STUDENTS IN SPECIAL EDUCATION IN PRACTICAL DISCIPLINES
(BRAILLE AND ORIENTATION AND MOBILITY)
Features of Speech Comprehension Training of Children with Autism Spectrum Disorders
