Автономия при преподаването, подкрепа от опитни колеги, допълнителни обучения според индивидуалните нужди на учителя, възможности за професионално израстване, ясни очаквания за работата, признание на успехите и конкурентно заплащане според постигнатите резултати.
Това са основните фактори за задържане и професионално развитие на млади учители, посочени в т.нар. Бяла книга „Как да намерим, обучим и задържим успешните учители“. Тя е създадена от екипа на фондация „Заедно в час“ и бе представена на кръгла маса, инициирана от Синдиката на българските учители. В работата й се включиха министърът на образованието и науката Красимир Вълчев и председателят на СБУ д.ик.н. Янка Такева.
Бялата книга отразява опита на учители в близо сто училища. Извършено е и анкетно допитване сред над 400 учители от страната относно проверка на изложените мерки за мотивацията и начините за задържане на учители в системата на образованието.
„Учителите са най-важният фактор в системата и ще останат такъв през следващите десетилетия. Затова голямото предизвикателство е да обезпечим системата с добри преподаватели. Ясно е, че това няма да стане само с увеличение на възнагражденията. Много са важни и механизмите за подбор и всички други стимули за задържане и кариерно развитие“, отбеляза министър Вълчев. Янка Такева коментира, че с кръглата маса се поставя началото на поредица форуми по секторната политика на МОН.
Четете повече в бр. 38, 21 – 27 септември 2017 г.
Свързани статии:
Уважаеми читатели, в. „Аз-буки“ и научните списания на издателството може да закупите от НИОН "Аз-буки":
Адрес: София 1113, бул. “Цариградско шосе” № 125, бл. 5
Телефон: 0700 18466
Е-mail: izdatelstvo.mon@azbuki.bg | azbuki@mon.bg
